Por cortesía de la Comisión de régimen económico y buenas prácticas profesionales de COSITAL se adjunta comunicado sobre Ley 15/2014 de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras (más…)

Supost 1: Dos empleats que han gaudit anteriorment del 'permís d'unions de fet' (mentres treballaven en altra administració), sol·liciten en la actual gaudir del permís per matrimoni. Supost 2: Un (más…)

Queridos compañeros: En el BOE de hoy, se publica la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa: (http://www.boe.es/boe/dias/2014/09/17/pdfs/BOE-A-2014-9467.pdf). En esta (más…)

Mi consulta va dirigida a clarificar cuándo es necesaria y obligatoria la negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales. Recientemente en mi Ayuntamiento el Pleno ha aprobado provisionalmente (más…)

Jefe de Sección de Contratación y Servicios Públicos. RETRIBUCIONES: - Complemento de Destino 26 - Complemento Específico: 915 € al mes AYTO. TAVERNES DE VALLDIGNA (más…)

¿Procede el reconocimiento de un nuevo trienio cuando se está en situación de suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario ? El artículo 22 del (más…)

La Concejal Delegada de Servicios y Hacienda, ante la inminente jubilación de una contratada laboral (limpiadora) que ocupa la plaza de la plantilla con carácter interino, se plantea, lo siguiente: (más…)

Agradeceríamos que nos indicaran de qué forma operan las limitaciones, que en materia de personal, que contiene la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año 2014 y si, (más…)

Un trabajador, que ocupa interinamente una plaza de la plantilla del personal laboral de este ayuntamiento, ha solicitado la jubilación parcial con una reducción de jornada del 50 por 100. (más…)