MISIÓN
Representar y defender los intereses de los Responsables de la Gestión de Personal en la Administración Local, coadyuvando a un ejercicio de la profesión que respete la ley y el derecho.
VISIÓN
Desarrollar el objeto estatutario, aportando y facilitando al colectivo todos los aspectos y buenas prácticas que en materia de gestión de personas en el sector público local se estén llevando a cabo desde cualquier entorno o nación, constituyendo su fin último potenciar la función directiva de los Técnicos de Personal de Administración Local, incrementado su profesionalidad y contribuyendo a mejorar la imagen pública de los empleados públicos de nuestras administraciones.
VALORES
1.- Visión humanista de la Gestión de Personal desde el respeto a los empleados públicos.
2.- Cumplimiento de la legalidad vigente.
3.- Objetividad e imparcialidad en el ejercicio de nuestras funciones.
4.- Colaboración y compañerismo entre sus miembros.
5.- Estudio, investigación, difusión y formación encaminadas al perfeccionamiento profesional.
6.- Gestión del conocimiento para la mejora de la profesionalidad.
7.- Colaboración en la mejora de la imagen pública de los empleados públicos.
8.- Crecimiento, sin límite territorial, de nuestra asociación a través del apoyo en las alianzas del entorno profesional, mediante las redes sociales y sus instrumentos.
9.- La ética y la transparencia como notas que nos caracterizan en el ejercicio profesional, tanto desde el entorno organizacional como en el asociativo.
MISSIÓ
Representar i defensar els interessos dels Responsables de la Gestió de Personal en l'Administració Local, coadjuvant a un exercici de la professió que respecte la llei i el dret.
VISIÓ
Desenvolupar l'objecte estatutari, aportant i facilitant al col·lectiu tots els aspectes i bones pràctiques que en matèria de gestió de persones en el sector públic local s'estiguen duent a terme des de qualsevol entorn o nació, constituint la seua fi última potenciar la funció directiva dels Tècnics de Personal d'Administració Local, incrementat la seua professionalitat i contribuint a millorar la imatge pública dels empleats públics de les nostres administracions.
VALORS
1.- Visió humanista de la Gestió de Personal des del respecte als empleats públics.
2.- Compliment de la legalitat vigent.
3.- Objectivitat i imparcialitat en l'exercici de les nostres funcions.
4.- Col·laboració i companyonia entre els seus membres.
5.- Estudi, investigació, difusió i formació encaminades al perfeccionament professional.
6.- Gestió del coneixement per a la millora de la professionalitat.
7.- Col·laboració en la millora de la imatge pública dels empleats públics.
8.- Creixement, sense límit territorial, de la nostra associació a través del suport en les aliances de l'entorn professional, mitjançant les xarxes socials i els seus instruments.
9.- L'ètica i la transparència com a notes que ens caracteritzen en l'exercici professional, tant des de l'entorn organitzacional com en l'associatiu.