La Llei 17/2017 fa una nova classificació dels Oficials (passen al grup B), estableix:
“Disposició transitòria Novena. Reclassificació d’escales
Aquells oficials de policia local que a l’entrada en vigor de la nova llei (04/01/2018) siguen classificats en la nova escala executiva i no estiguen en possessió de la titulació de tècnic superior o titulació de caràcter universitari superior passaran a ser declarats amb plaça a extingir fins canvie aquesta situació. No obstant això mantindran els drets consolidats i les competències apropiades al càrrec.” D’això entenc:
- La nova classificació és “ex lege”, a partir del 04/01/2018. Si no tenen la titulació (1), queden «a extingir».
- La mesura s’aplica tant als oficials «operatius» com als de segona activitat, sempre que siguen oficials de policia en actiu.
- Si no ho hem previst al pressupost, cal preparar la corresponent modificació, la qual tindrà el seu tràmit ordinari (plantilla i RLT), publicació, i amb efectes retroactius al 04/01/2018.
- Entenc que la frase “mantindran els drets consolidats” permet entendre que els triennis consolidats del grup C1, els mantindran, i seran els nous triennis els que es consolidaran al grup B (tot i que este tema serà discutible, per què a la nova Llei no hi ha menció equivalent a l’anterior D.T. Tercera de la Llei 6/1999 a «La integración de los funcionarios de Policía Local prevista en esta Ley, que suponga un cambio de grupo, se realizará de modo que no suponga un incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de sus retribuciones totales» ).
- Pel que fa al complement de destinació, i tret de norma interna de cada ajuntament, resulta d’aplicació la «rejilla» del RD 364/1995, art. 71, en la qual ni tansivol està el nou grup B del TREBEP. El Decret 56/2013 estableix de 15 a 24 (D.T. segona).
-
Els nous processos de selecció i promoció, hauran de complir la titulació, tot i que de moment la D.T. Segona diu «En les convocatòries que es realitzen per a la categoria d’oficial pertanyents a l’escala executiva i mentre s’establisca i es generalitze per part de l’administració educativa l’oferta de títols de tècnic superior específics, també s’admetran per a participar-hi altres títols aportats pels aspirants de nivells superiors a l’exigit, com ara diplomatures, enginyeries tècniques, llicenciatures o graus», i matissa encara més la D.T. Onzena al dir «Fins que no siga implantada i es generalitze la titulació específica nova en seguretat com a tècnic superior, per a l’accés a l’escala executiva dels cossos de policia local, categoria oficial, seran vàlids els títols oficials propis de tècnic superior, en general, i els títols universitaris oficials vigents.».
Vist el que diu, em planteje una pregunta: «títols oficials propis de tècnic superior, en general» vol dir que qualsevol títol de tècnic superior habilita per presentar-se???? . Entre «propis» i «en general» diria que hi ha una contradicció. La cosa afecta tant a les noves proves selectives, com a la integració al nou cos (1).
Què opineu, sobre tot del tema dels triennis i les titulacions ????
Estimado Compañero:
Comparto practicamente la totalidad de tus apreciaciones, no obstante, el tema de los efectos retroactivos es algo que me plantea dudas dado que la DT5 establece un periodo de 4 años para adaptar la plantilla y la estructura, ¿significa eso que durante 4 años hay tiempo para como bien dices aprobar las nuevas clasificaciones y modificar tanto la plantilla como la RPT?
Por otra parte, entiendo que este plazo también opera para adecuar la plantilla a lo establecido en el artículo 38.4
No cabe duda que son muchas las dudas que todavía surgen y que en consonancia existirán distintos criterios técnicos para su aplicación.
Pero en general coincido contigo, y sobre todo lo referente a los trienios, estoy deacuerdo con lo que dices que los consolidados se quedan con el C1.
Saludos
Juan Martínez Leal
Bon dia a tots i totes,
pareix derivat de al oportunitat de ser publicada la llei 17/2017, al DOGV num 8191, de 15.12.2017, que la intenció del legislador es o podria ser que les respectives AA.LL., abans d’aprovar els seus respectius Pressupostos i Plantilles, … haveren de fer cura i previssió de adaptar tant els crèdits presupostàris (econòmics: 12002 Sou Grup B, i 12006, Triennis a perfeccionar-se desprès de la entrada en vigor de la Llei -04/01/2018-.
Si la resta de les retribucions (C.D. i C.E.) es considera que estan ja las intervals adequats, no caldria tovar res més, i si no, doncs … aprofitar la reclassificació de la corresponent Relació de Llocs de Treball.
Ara bé, A qué es refereix la llei quan parla de: “Art.3.1.f) L’impuls d’un règim retributiu d’acord amb l’especificitat, la peculiaritat i altres circumstàncies que defineixen la funció policial. A més, promourà la proporcionalitat i la uniformitat de les retribucions als municipis de la Comunitat Valenciana.?
Uniformitat de les retribucions?
Aquest jardí, es molt delicat. No sols es centralitzador l’Estat. També es veu una tendència re-centralitzadora per part d’ambits superiors al local.
Esdevé una aproximació i/o adaptació a la creació d’un Cos de Policía Local (adscrit a la GVA), però baix la operativitat de les autoritats locals?
Una mena de règim pareixcut al dels actuals habil·litats nacionals?
No li han possat el cascavell a l’habil·litat … i el volen possar a la policia local i/o als serveis socials (Treballadors/es Socials i Educadors/es Socials, psicòlegs/ogues, etc…).
S’assumeix que les competències en materia de seguretat, assistència social, educatiu, … son millor gestionables des de l’ambit autonòmic? Aleshores, conservatoris municipals profesionals de música i dansa, escoles infantils municipals, serveis socials etc… Passaran a les plantilles i pressupostos autonòmics?
No dic que eixe escenari fora ni millor, ni pitjor. Però al meu parer, millor aixó que no la externalització i privatització de sectors o àmbits tan sensibles a les persones (usuaris finals dels serveis).
Es manifesta la millora dels equips bàsics de serveis socials, operat a l’àmbit local mitjançant convenis/subvenció-programa. Dotant-los de mitjans humans i millorant exponencialment la gestió global en eixe camp.
… seguire’m elucubrant…
Enric Doménech
p.s.: Per a quan es manifestarà els serveis d’assessorament legal de l’administració autonòmica respecte a esta polémica situació?