El pasado jueves 6 de marzo de 2014 se presentó en Valencia el libro coordinado por Víctor Almonacid “MANUAL PARA LA GESTIÓN INTELIGENTE DEL AYUNTAMIENTO. Hoja de ruta hacia la Administración Inteligente: de la Administración Electrónica a la Inteligente, y más allá”. La presentación fue precedida de una interesante jornada técnica en la cual estuvo presente la Asociación Valenciana de Técnicos de Personal de la Administración Local.
En primer lugar intervino Mila Ortiz, cuya intervención se centró en que no puede hablarse de calidad de los servicios, sin reparar en la microcalidad. Los ejes estratégicos para alcanzar la visión de un proyecto de organización- “i” pasan por analizar qué y cómo queremos que sea el producto final y así con la mirada invertida definir qué podemos hacer para que la organización se estructure de modo que al funcionar ofrezca ese resultado esperado.La máxima adaptación de la persona-puesto (gestión por competencias) y la continua evaluación del cómo se desempeñan, adoptando medidas correctoras que garanticen el ciclo de mejora, son los retos que necesitamos abordar para alcanzar resultados de eficiencia organizativa.
En segundo lugar intervino Amparo Mateu, quien se centró en la necesidad de modernizar la administración desde dentro. Para conseguirlo los responsables de Recursos Humanos debemos planificar las políticas de personal, para dar respuesta al contexto económico y normativo actual dimensionando las plantillas y revisando el catálogo de servicios públicos, pero al mismo tiempo profesionalizando el empleo público desarrollando las habilidades y destrezas, ofreciendo formación y promoción profesional y evaluando el desempeño, para conseguir la complicidad con el ciudadano ofreciendo transparencia y servicios públicos de calidad.
En tercer lugar fue el turno del compañero Javier Cuenca, centrando sus reflexiones en la necesidad de una Dirección Pública Profesional, para cerrar la Mesa Vicent P. Molina, quien destacó las oportunidades y ventajas de la utilización de los entornos web 2.0 en el seno de las relaciones internas de nuestras organizaciones locales, proponiendo el uso de herramientas virtuales colaborativas para la comunicación, gestión documental y planificación y gestión de proyectos.
Incorporamos algunas fotos de la jornada (cortesía de AVAPOL):
