Plantegem la consulta que en han remés en referència a la jornada laboral de 35 o 37,5 hores setmanals:
“En la nova Llei de Pressupostos no regula, com en l’anterior, la possibilitat de reduir la jornada laboral (DA 144). Per tant, entenc que ara és de 37,5 hores, per aplicació de la resolució de 28 de febrer de 2019. És així?”
Respecte d’esta consulta, la opinió de l’AVTPAL és la següent:
Sense estudiar l’assumpte massa a forns, la Disposició Addicional 144 de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2018 continua vigent i, per tant, es podria negociar la jornada.
Després està la qüestió del compliment dels objectius d’estabilitat i deute, que estava suspés pel Govern i entenem que continua sense vigència.
Vos convidem a que manifesteu la vostra opinió al respecte.
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Planteamos la consulta que nos ha remitido en referencia a la jornada laboral de 35 o 37,5 horas semanales:
“En la nueva Ley de Presupuestos no regula, como en el anterior, la posibilidad de reducir la jornada laboral (DA 144). Por lo tanto, entiendo que ahora es de 37,5 horas, por aplicación de la resolución de 28 de febrero de 2019. ¿Es así?”
Respecto de esta consulta, la opinión de la AVTPAL es la siguiente:
Sin estudiar el asunto demasiado a fondo, la Disposición Adicional 144 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 continúa vigente y, por lo tanto, se podría negociar la jornada.
Después está la cuestión del cumplimiento de los objetivos de estabilidad y deuda, que estaba suspendido por el Gobierno y entendemos que continúa sin vigencia.
Os invitamos a que manifestéis vuestra opinión al respeto.